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Contratar profissionais qualificados, principalmente para a área de serviços é uma tarefa que precisa ser meticulosamente planejada. Colaboradores proativos, capazes de atuar perfilados a estratégia do negócio, devem ser selecionados através de critérios tanto quantitativos como qualitativos. Não só o candidato, mas sim o processo de contratação é a chave para o sucesso.
PROGRAMA
- A constituição dos parâmetros de seleção de pessoal;
- O processo de seleção;
- A constituição dos perfis para as vagas;
- Competências técnicas e comportamentais;
- Como as competências para os cargos são transformadas em questões passíveis de verificação | indicadores?
- As possibilidades de abordagens durante as entrevistas;
- Dinâmicas para a compreensão dos processos das entrevistas.
LOCAL | HORÁRIOS DO CURSO
Avenida Osvaldo Aranha 994 | CANELA RS
08h00min – 12h00min | 14h00min – 18h00min
OBTENHA CONDIÇÕES ESPECIAIS CONTRATANDO NA MODALIDADE INCOMPANY
CARGA HORÁRIA
04 horas-aula
DATA PRÓXIMO CURSO REGULAR EM CANELA RS | INSCRIÇÃO
07/10/2019 | INSCRIÇÕES ENCERRADAS
INSCRIÇÕES 2019-2020 | CURSOS INCOMPANY OU EM LOCALIDADES ESPECÍFICAS
Forneça as informações requisitadas no formulário abaixo.
REQUISITOS DOS PARTICIPANTES
* Profissionais da área de recursos humanos.
INVESTIMENTO POR PARTICIPANTE
* Inscrições até 16/09/2019 R$230,00 | Após R$310,00 - Ministrado em Canela RS | InCompany ou em outra localidade - Consulte através do formulário abaixo.
CONDIÇÕES DE PAGAMENTO E GARANTIA DE VAGA
Pagamento único através de boleto bancário, remetido via e-mail após a recepção da inscrição - vencimento 10 dias antes do início do curso. Vaga garantida somente após a plena quitação do documento bancário.
NÚMERO DE PARTICIPANTES
Mínimo: 10 | Máximo: 25
MINISTRANTE E BREVE CURRÍCULO
Roberta RUPPENTHAL | Graduada em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos RS; Especialista em Psicologia Organizacional e Clínica pelo Conselho Federal de Psicologia; Especialista em Psicologia Escolar pela PUC-RS – Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Atualmente é psicóloga do Centro Médico Bom Pastor e atuou como professora e supervisora de estágios de psicologia clínica e organizacional na UNISINOS – Universidade do Vale do Rio dos Sinos e de práticas operacionais hoteleiras na Castelli Escola Superior de Hotelaria. Tem experiência na área de Psicologia com ênfase em Psicologia clínica e organizacional e em projetos de desenvolvimento em hospitalidade.
OBJETIVOS DO CURSO
* Indicar parâmetros ideais de seleção, considerando a relação perfil|vaga; * Reconhecer técnicas assertivas para a seleção de colaboradores; * Estabelecer a relação entre competências profissionais e perfis específicos para as vagas; * Apresentar indicadores de eficácia para a realização de entrevistas; * Desenvolver dinâmicas que contribuam para a prática de seleção.
INFORMAÇÕES
* O Curso prevê o suporte técnico de profissionais da Habilis; * Serão disponibilizados materiais impressos para acompanhamento do Curso e materiais de apoio; * Será apresentado material audiovisual exclusivo preparado pelo ministrante.
